2022年新乡市直部分医疗卫生单位招聘员工通知（143人）已公布，报名日期：2022年6月27日8：00至6月30日17：00期间。笔试科目包含《职业能力测验》、需要备考的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将它公布如下：

2022年新乡市直部分医疗卫生单位招聘员工通知（143人）

为做好我市2022年度市直部分医疗卫生单位公开招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》及省市有关政策规定和需要，现将新乡市直部分医疗卫生单位2022年公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘计划及有关内容

本次共计划招聘143人。具体招聘计划及有关内容见《新乡市直部分医疗卫生单位2022年公开招聘员工计划大全》。

2、招聘资格和基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

符合职位需要的年龄条件;

符合职位所需的文化程度、专业及资格条件。全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历考试报名;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件;

有下列情形之一者不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员;

4.现役军人、普通高等院校在校生;

5.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序与有关事宜

报名与资格审察

本次报名采取在线报名的方法进行。

报名方法：考试报名职员只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。

考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息导致的后果，由考生本人承担。

1.在线报名

填写并提交报名信息、上传照片

考试报名者于2022年6月27日8：00至6月30日17：00期间登录新乡人力资源和社会保障局网站，进入在线报名系统，按需要提交个人报名信息并上传本人电子照片。考生填写报名信息并上传照片成功后，请点击提交审核。考试报名条件提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请考试报名职员务必牢记。

考试报名资格审核

根据哪个用人、哪个审核、哪个负责的原则，用人单位在考试报名者提交报名申请的1日内对考试报名者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核建议。报名申请被接收的职员，可于提交报名申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格审核。通过考试报名资格审核的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，在报名有效时间内考试报名者应准时补充或更换并第三提交审察。报名日期截止后，考试报名者只能查看到审核结果。

在线缴费

通过考试报名资格审核的职员，于2022年6月28日8：00至7月1日17：00期间通过新乡人力资源和社会保障局网在线报名系统，根据提示步骤缴纳笔试考务费。依据省财政、发改部门批准的怎么收费，除经批准免缴笔试考务费的职员外，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费;未在规定时间内交费的视为自动舍弃。

交费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡事业单位公开招聘员工报名表》一式2份，以备面试资格审察时用。

网上准考证打印

在线缴费成功的考试报名职员，于2022年7月12日9：00至7月16日14：00期间登录新乡人力资源和社会保障局网站，进入在线报名系统自行准考证打印，以备笔试、面试资格审察、面试、体检时用。

2.职位及职员调整

各拟聘用职位通过资格审察的人数与拟聘用人数的比率原则上高于3:1，不足3:1的，依据招聘单位和主管部门建议，由市人力资源和社会保障局调整或取消该招聘职位，职位被取消的，该职位的考试报名者可调整到符合条件的其他招聘职位，调整或调减的状况将通过新乡人力资源和社会保障局网站通知。已交费但招聘职位被取消又不想或不可以调整职位的考试报名者，凭本人《居民身份证》到新乡人事考试中心退回本人笔试考务费。

对特殊行业、短缺行业或层次需要高、很难形成角逐的职位，经市人力资源和社会保障局赞同，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。

3.建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭职员报名的，可免交笔试考务费

免交笔试考务费的职员，在在线报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年7月1日8：00至11：30,15:00至18:00到新乡人事考试中心办理免交费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户了解卡;最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期没有办理免交费用的视为自动舍弃。

4.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程

报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

考试

根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要提供48小时之内核酸测试阴性证明，服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。依据疫情防控最新状况，此次考试遵守当时防控需要。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

1.笔试

笔试科目。笔试科目包含《职业能力测验》、《卫生类专业常识》两科，每科满分均为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。

时间安排。笔试时间为2022年7月16日，具体安排为：

上午9：0010：30《职业能力测验》

下午14：00-16：00《卫生类专业常识》

本次考试在河南新乡城区设置考场。面试职员应根据准考证上确定的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

加分政策。依据省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分，须在2022年7月8日8：00至11：30，15：00至18：00到新乡卫生健康委员会人事科;考试报名新乡精神病医院、新乡康复医院、新乡社会福利中心职位的到新乡民政局人事科;考试报名新乡教育局所属事业单位校医职位的到新乡教育局人事科提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍公告书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名要求的毕业证。

笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩30%+卫生类专业常识成绩70%+政策加分。

分数查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡人力资源和社会保障局网站、新乡卫生健康委员会进行查看。

2.面试

考试报名职员在面试前须经面试资格审察，届时考生需持笔试准考证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证、有效身份证、就业报到证等，留学回国职员需持有效身份证、国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证书等，在职职员还须提供所在单位赞同报名的证明，考试报名职位需要具备工作经验的还需出具工作历程证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡事业单位公开招聘员工报名表》一式2份。

面试资格审察与确认时间另行公告。进入面试的考生要准时查询网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试职员，也须维持报名时填写的通讯方法畅通，以免影响递补。

依据笔试成绩，根据同一单位及其职位招聘人数1：3的比率从高分到低分确定参加面试的职员。比率内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入面试。

逾期未参加面试资格审察者，视为自动舍弃。如有主动提出舍弃、资格审察不合格或逾期未参加资格审察而产生的空缺，根据同职位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试公告单与需知发放后出现空缺不再递补。如经过递补将来仍然达不到面试比率需要的，由用人单位研究并提出是不是核减或减少比率的建议，经公开招聘工作领导小组赞同后，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。

特殊状况由公开招聘工作领导小组研究决定。

面试采取专业化面试方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

体检

依据参加面试职员的考试总成绩，根据同一单位及其职位招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能达成的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员;如笔试成绩也相同，则按卫生专业入门知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员;如卫生专业入门知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员。

对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,成本自理。

考察

体检合格的职员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审察档案和实地考察等办法，主要考察其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。因自愿舍弃导致的职位空缺，由用人单位依据实质状况提出是不是递补的建议，报公开招聘工作领导小组及市人力资源和社会保障局赞同后推行。递补须从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

聘用

依据考试总成绩和考察状况，择优确定拟聘职员并进行公示，公示时间为7个工作日。

2022年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不可以按时毕业或不可以获得职位需要的学历的，取消聘用资格。

聘用职员确定后，由用人单位准时到有关部门办理有关手续并与新聘职员签订聘用合同。聘用职员属第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期参照国办发〔2002〕35号文实行。试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理有关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘建议，到聘用审批机关备案。

4、组织推行及信息查看

本次招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由市卫生健康委员会与用人单位统一组织推行。

此次招聘通知发布、笔试成绩及聘用职员公示将同时在新乡人力资源和社会保障局网站和新乡卫生健康委员会网站公布，其他招聘信息及有关事情如：面试资格审察、面试及体检等均在新乡卫生健康委员会网站公布，请注意查看。

本次公开招聘工作工作日咨询电话：

市卫生健康委员会 0373-3696353

市第一人民医院 0373-3665025

市第四人民医院 0373-7112520

市市直机关医院 0373-3807065

市民政局 0373-3696653

市精神病医院 0373-7720021

市康复医院 0373-3047181

市教育局 0373-3519005

本次公开招聘工作监督电话：0373-2087929、0373-3696652、0373-3552676 、0373-3696591

提交报名申请时技术咨询电话：0373-2054494。

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘员工之机搞诈骗活动，望广大考生提升警惕，不要相信社会上的不真实及欺诈信息，以免给个人导致损失。

5、纪律需要

根据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》第27条之规定，实行回避规范。

本次招聘坚持公开、公正、公平的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境，对政策规定、运作程序、方法办法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。

招聘员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不能随便扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自减少聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

面试职员要诚信考试报名并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然按自动舍弃资格处置。在进入面试资格审察、面试、体检、考察等环节舍弃的职员，要主动联系用人单位并配合做好有关工作。

本策略由市卫生健康委员会负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

附件：1.新乡市直部分医疗卫生单位2022年公开招聘员工计划大全.doc

2.新乡事业单位公开招聘员工报名表.doc

2022年6月20日